急聘（“下周五之前”面试）：双流机场-安检护卫（派遣）招聘：
（“面试且体检OK者”年前上岗！年前最后一次面试！力度非常强！）
※晋升发展：
1、纵向晋升：可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；
2、横向晋升：机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书（初级、中级、高级），每年有2次考试机会，取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试，如若从事“旅检”工作，则直接与机场签订合同，其薪资为8000元/月左右（奖金更高、福利更好）。
一、安排程序：资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。
二、招聘要求：男女不限（女性最好持“安检证”），汉族，四川户籍（可接受少量外省户籍），中专及以上学历，18-27岁，男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，无残疾，无平底足，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力1.0以上；遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。
三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。
四、薪资福利：
1、薪资标准：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗级最低档的80%；转正后的综合年薪6-7万（岗位工资+绩效工资+补助+补贴+奖金+年底双薪+年终奖）。
※备注：“补助”主要指餐补，“补贴”主要指高低温补贴（每年3-4个月），“奖金”主要指春寒暑运等高峰期额外奖金、年度安全奖。另对工作满一年及以上的员工，发放“工龄工资”。
2、福利标准：五险一金；提供住宿与制服；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。
五、合同形式：派遣合同，首签2年（满后续签）。
六、工作时间：“上一休一或上二休二”，具体作息时间以单位规定为准。
七、工作地点：成都双流机场（共三个科室/由单位根据需求统一进行分配）。
招生电话：13340777658 |
